Mtumishi wa umma ni Kiasi cha pensheni na mishahara ya watumishi wa umma

2025 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2025-01-24 13:26

Mtumishi wa umma ni mtu ambaye yuko katika utumishi wa jimbo lake. Wakati huo huo, utofauti wa taaluma na shughuli imedhamiriwa tu na masilahi ya nchi. Jinsi ya kuwa mtumishi wa umma, ni mshahara gani na bonuses unaweza kutarajia na jinsi gani hasa ni mahesabu? Haya hapa ni maswali kuu kwa wale ambao wameamua kuchagua mwelekeo huu mahususi maishani.

Mtumishi wa umma ni nani?

Shughuli ya nchi yoyote ni mchakato tofauti, changamano na wa kina. Ni serikali ambayo inahakikisha utendakazi thabiti wa sekta zote za uchumi. Na ni wazi kwamba vyombo maalum vya udhibiti na uratibu vinaundwa ili kuhakikisha utendakazi thabiti wa mfumo huu.

Mtumishi wa umma ni mtu ambaye ana wadhifa fulani unaohusiana na kuhakikisha shughuli za serikali. Wakati huo huo, anapokea mshahara aliopewa kwa kiwango kinachofaa kutoka kwa bajeti.nchi.

Utumishi wa umma unafanywa katika maeneo makuu yafuatayo:

• shughuli za kiraia;
• huduma ya kijeshi;
• utekelezaji wa sheria.

Sifa za kazi za watumishi wote wa umma zimewekwa katika sheria maalum "Juu ya misingi ya utumishi wa umma katika Shirikisho la Urusi." Ni hapa kwamba pointi kuu za utendaji wa mfumo huo muhimu zinaonyeshwa. Ni raia tu wa jimbo husika ndio wana haki ya kuwa watumishi wa umma. Lakini vighairi pia vinawezekana, ambavyo vinaamuliwa na amri au sheria husika.

Mshahara wa watumishi wa umma hautegemei tu mwelekeo wa shughuli, bali pia cheo na urefu wa utumishi. Wakati huo huo, kila kiungo kina mfumo maalum wa ulimbikizaji na malipo.

Historia ya utumishi wa umma nchini Urusi

Licha ya ukweli kwamba Milki ya Urusi ilikuwepo kwa zaidi ya karne moja, maafisa walionekana rasmi hapa katikati tu ya karne ya 17. Hapo awali, walikuwa waajiriwa tu.

Ilikuwa katika karne ya 17 ambapo amri na sheria husika zilionekana kudhibiti shughuli za tabaka hili la idadi ya watu. Na hata hivyo inaweza kusemwa kuwa mtumishi wa serikali ni mtu mwenye mamlaka na hadhi maalum. Lakini mara nyingi zaidi, walitumia vibaya nafasi zao na kufurahia mapendeleo maalum.

Sheria ya msingi ya kwanza kwa tabaka hili ni "Jedwali la Vyeo" la 1722. Kulingana na hilo, takriban maafisa wote waliteuliwa kushika wadhifa huo maisha yote.

Mnamo 1917, na ujio wa serikali mpya ya Soviet, "Amri juu ya utumishi wa umma" ilitolewa. Yote ya zamaniwafanyikazi walifukuzwa kazi, na muundo mpya wa nguvu ya serikali ulifanywa na wanamapinduzi na "wafanyakazi rahisi". Hapo awali, vifaa vya utawala vya USSR vilijumuisha wataalam elfu 300. Kwa wakati, idadi yao iliongezeka sana na mwisho wa karne ya 20. ilizidi milioni 1.5.

Wakati huohuo, mapato rasmi ya watumishi wa umma hayakuzidi wastani wa mshahara wa mfanyakazi wa kawaida. Walakini, wataalam walikuwa na fursa kadhaa katika mfumo wa huduma ya bure katika sanatoriums maalum, maduka, n.k.

Kategoria za watumishi wa umma

Mshahara wa mtaalamu yeyote unategemea moja kwa moja sifa zake, nafasi na uzoefu wa kazi. Kulingana na sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi, watumishi wa umma wamegawanywa katika vikundi vitano kuu:

1. Wataalamu wadogo. Wafanyakazi wa kawaida.
2. Wataalamu wakuu. Wasimamizi wa kati.
3. Viongozi wakuu wa serikali.
4. Wataalamu wakuu.
5. Nafasi za juu zaidi serikalini. Hawa ndio viongozi na wasaidizi wao.

Pia, watumishi wote wa umma wamepangiwa vyeo vinavyofaa vya kufuzu au vyeo maalum. Pia zimewekwa na sheria. Baada ya yote, mtumishi wa umma ni mfanyakazi aliyehitimu na elimu inayolingana na nafasi. Ngazi hizi hutolewa baada ya mitihani fulani:

• Mrejeo - kwa watumishi wa chini wa serikali.
• Mshauri wa Shirikisho la Urusi - wataalamu wakuu. Pamoja na manaibu.
• Mshauri wa Jimbo la Shirikisho la Urusi. Kwa wafanyakazi wa daraja la 1, 2 na 3.
• Mshauri Halisi wa Jimbo la Shirikisho la Urusi.

Mapato

Mshahara sio chanzo pekee cha riziki. Katika biashara yoyote, mshahara wa mfanyakazi una sehemu kadhaa. Kwa hiyo mapato ya watumishi wa umma yanajumuisha mshahara wenyewe na malipo ya ziada. Kunaweza kuwa na kadhaa kwa wakati mmoja, kulingana na cheo na sifa za mtaalamu.

Malipo kama haya ni pamoja na:

• Usimamizi wa cheo. Kwa mfano, kwa kipindi cha mwaka 1 hadi 5, mfanyakazi hulipwa ziada ya 10% ya mshahara kila mwezi. Zaidi ya hayo, kwa kila kipindi cha miaka mitano inayofuata, 5% huongezwa. Kiasi cha juu cha posho hii ni karibu theluthi moja ya mshahara.
• Tuzo ya kukamilisha kazi ngumu na muhimu haswa. Inaamuliwa kibinafsi kwa kila shirika la utumishi wa umma.
• Nyengeza ya kufanya kazi na siri za serikali au kwa masharti maalum ya huduma. Wakati huo huo, ukubwa wake unaweza kuzidi mshahara kwa karibu mara 2.
• Ofa ya kila mwezi.
• Usaidizi wa nyenzo na malipo ya mara moja unapotuma maombi ya likizo.

Mtumishi wa umma ni afisa ambaye mshahara wake, kama ule wa mfanyakazi mwingine yeyote, unategemea matokeo ya shughuli zake na ufanisi wa kazi.

Utaratibu wa makazi

Mbali na malipo ya kimsingi na malipo ya kisheria, kuna vivutio vingine vingi ambavyo vinaweza kuanzishwa na mamlaka za eneo. Wakati huo huo (kutokana na indexation), sheria pia inatoa nyongeza ya kila mwaka ya mishahara kwa watumishi wa umma.

Mishahara ya darasa hili la wataalam ni kidogo sana: kutoka rubles 3000 hadi 6000. Tena, kila kitu kinategemea kiwango na maisha ya huduma.kila rasmi.

Wakati wa kuunda mfuko wa mshahara wa kila mwaka, pamoja na vitu kuu, hifadhi maalum hutolewa, inayojumuisha:

• Usimamizi wa cheo. Saizi yake ni mishahara mitatu rasmi.
• Malipo ya kufanya kazi na siri za serikali. Huu ni mshahara wa watumishi wa umma, ulioongezwa mara 1.5.
• Motisha ya pesa taslimu kila mwezi.
• Mshahara kwa cheo maalum cha darasa. Ni sawa na mishahara minne ya mfanyakazi.
• Faida mbalimbali za utimilifu na utimilifu kupita kiasi wa malengo yaliyowekwa - 200%.

Mshahara kwa kawaida hulipwa mara mbili kwa mwezi. Sehemu ya kwanza ni malipo ya mapema (hadi 40%), na iliyobaki ni moja kwa moja mshahara na kila aina ya bonasi. Kama kila mtu mwingine, makato yote makubwa hufanywa kila mwezi kwa fedha mbalimbali za serikali.

Pia, mtumishi wa umma wa kawaida ana haki ya likizo ya ugonjwa yenye malipo (kiasi kinategemea jumla ya mshahara).

Hesabu ya pensheni

Mtumishi wa umma ni taaluma ambayo inaweza kupatikana kwa raia yeyote mwenye uwezo wa Shirikisho la Urusi ambaye ana kiwango fulani cha elimu maalum na ujuzi husika. Na kila mfanyakazi kama huyo ana haki ya kutegemea malipo ya pensheni ya haki.

Wakati huo huo, utaratibu wake wa kulimbikiza na kiasi hutegemea aina ya shughuli ya mtumishi fulani wa umma. Kuna aina mbili za pensheni: kwa miaka ya huduma na kwa uzee. Wanaweza kulipwa kwa wakati mmoja na, kama sheria, baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi.

Ongezeko la vilefaida za kijamii, kulingana na data ya hivi karibuni, inazingatia kiasi cha mshahara, cheo au cheo, pamoja na sifa za mtaalamu. Mahali pa mwisho pa kazi ya mfanyakazi pia huzingatiwa.

Kima cha chini cha pensheni hakiwezi kuwa chini ya kiwango cha kujikimu. Kwa hivyo, kiasi chake huanza kutoka rubles elfu 5-7.