2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:42
Uhasibu wa uhasibu wa kifedha, bila shaka, unahitaji mfanyakazi kuwa na ujuzi maalum sio tu katika nyanja ya uchumi, lakini pia katika usimamizi wa hati, sheria na sheria. Aidha, ujuzi huu lazima uwe wa kina! Rekodi za fedha za uhasibu za shughuli zao zinapaswa kuhifadhiwa na kampuni yoyote, bila kujali inajishughulisha na shughuli gani na idadi ya wafanyikazi wake ni ngapi.
Katika mashirika makubwa, kuna idara nzima zinazotekeleza kuripoti na kudhibiti shughuli. Haiwezekani kiuchumi kwa shirika changa au dogo kufungua idara ya uhasibu wa kifedha. Kwa upande wa kifedha, inachukuliwa kuwa sahihi zaidi kutumia huduma za mhasibu mmoja mwenye ujuzi, kwa sababu uhasibu wa kifedha unafanywa vizuri kwa msaada wa wataalamu. Utekelezaji na mpangilio wa uhasibu wa kifedha pia unaweza kufanywa kwa mbali.
Leo uhasibu wa kifedha unachukuliwa kuwa muhimu sana kwa kampuni. Ikiwa hazitashughulikiwa, basi mkurugenzi (meneja) anaweza kukabiliwa na jukumu zito. Wataalamu katika uwanja wa uhasibu wanaofanya kazi katika kampuni wanapaswa kuhudhuria kozi mara kwa mara ili kuboresha ujuzi wao. Hii ni muhimu ili kuwa na maarifa ya kisasa kila wakati.
Ni uhasibu wa fedha ambao huweka michakato yote katika shirika na muda wa taarifa chini ya udhibiti wake. Uhasibu huu hukuruhusu kufanya maamuzi sahihi yanayohusiana na maendeleo ya kiuchumi na usimamizi wa kifedha wa kampuni. Uhasibu wa fedha ni mkusanyiko wa utaratibu wa data zote, usindikaji na uhasibu kamili wa hali halisi wa miamala ya kifedha.
Kwa maendeleo zaidi ya kuripoti na uhasibu wa kifedha, hatua kuu zifuatazo zinahitajika:
- kuboresha ubora wa taarifa zinazotolewa katika kuripoti;
- Kuboresha mfumo wa udhibiti wa taarifa za uhasibu;
- kuongezeka kwa udhibiti unaolenga ubora wa kuripoti;
- mafunzo ya hali ya juu ya wafanyikazi wanaojishughulisha na shirika la uhasibu wa kifedha.
Shirika linalofaa la uhasibu hakika si tu litatoa taarifa kamili za kifedha kuhusu biashara ya wamiliki na usimamizi wa kampuni, lakini pia kutathmini kiwango halisi cha mafanikio ya malengo yote ya kimkakati. Wahasibu wanapaswa kuzingatia na kujadili mahitaji na matakwa ya usimamizi pamoja na wamiliki wa kampuni. Ni muhimu kujua ni habari gani maalum wanayohitaji, kwa fomu na kiasi gani, na mara ngapi. Pia ni lazimakutathmini uwezo wa kiteknolojia na rasilimali za kampuni. Ifuatayo, unapaswa kulinganisha wakati, rasilimali za kazi na kifedha na uwezo wa kiteknolojia, uzingatie anuwai ya kazi zinazolenga uhasibu wa habari za kifedha. Ni baada ya hapo tu, mkurugenzi (mkurugenzi wa fedha) anaweza kufanya uchaguzi wa teknolojia na mbinu za uhasibu kwa kampuni fulani.
Ilipendekeza:
Nyaraka za uhasibu ni Dhana, sheria za usajili na uhifadhi wa hati za uhasibu. 402-FZ "Kwenye Uhasibu". Kifungu cha 9. Nyaraka za uhasibu wa msingi
Utekelezaji ipasavyo wa hati za uhasibu ni muhimu sana kwa mchakato wa kutoa maelezo ya uhasibu na kubainisha madeni ya kodi. Kwa hiyo, ni muhimu kutibu nyaraka kwa uangalifu maalum. Wataalamu wa huduma za uhasibu, wawakilishi wa biashara ndogo ndogo ambao huweka rekodi za kujitegemea wanapaswa kujua mahitaji kuu ya uumbaji, kubuni, harakati, uhifadhi wa karatasi
Kuamua matokeo ya kifedha: utaratibu wa uhasibu, maingizo ya uhasibu
Kila shirika hufuatilia kwa uangalifu kiashirio kama matokeo ya kifedha. Kulingana na uchambuzi wake, inawezekana kuteka hitimisho kuhusu ufanisi wa shirika. Ufafanuzi wa matokeo ya kifedha unafanywa kulingana na mbinu fulani. Utaratibu wa uhasibu wa mapato na faida, maingizo ya uhasibu yatajadiliwa katika makala hiyo
Uhasibu wa kodi ni Madhumuni ya uhasibu wa kodi. Uhasibu wa kodi katika shirika
Uhasibu wa kodi ni shughuli ya muhtasari wa taarifa kutoka kwenye hati msingi. Mkusanyiko wa habari unafanywa kwa mujibu wa masharti ya Kanuni ya Ushuru. Walipaji hutengeneza mfumo kwa uhuru ambao rekodi za ushuru zitawekwa
Uhasibu wa saa za kazi katika muhtasari wa hesabu. Muhtasari wa uhasibu wa wakati wa kufanya kazi wa madereva na ratiba ya kuhama. Saa za nyongeza zilizo na muhtasari wa uhasibu wa wakati wa kufanya kazi
Kanuni ya Kazi inapeana kazi yenye muhtasari wa hesabu ya saa za kazi. Kwa mazoezi, sio biashara zote zinazotumia dhana hii. Kama sheria, hii ni kwa sababu ya ugumu fulani katika hesabu
Uhasibu na uhasibu wa kodi katika biashara ya utengenezaji: ufafanuzi, utaratibu wa matengenezo. Nyaraka za uhasibu za kawaida
Kwa mujibu wa PBU 18/02, tangu 2003, uhasibu unapaswa kuonyesha kiasi kinachotokana na tofauti kati ya uhasibu na uhasibu wa kodi. Katika makampuni ya viwanda, hitaji hili ni vigumu sana kutimiza. Shida zinahusiana na tofauti katika sheria za uthamini wa bidhaa za kumaliza na WIP (kazi inaendelea)
